תחומי התמחות
היי טק וחברות הזנק
משרד עורכי דין דניאל דניאל מייעץ לחברות הזנק (סטארט-אפ), משקיעים, יזמים וקרנות הון סיכון
בכל התחומים הקשורים לפעילות החברה בעולם ההי טק, לרבות השקעות ועסקאות מיזוג ורכישה.
ייחודיות המשרד היא בניסיונו האישי המוכח, רב השנים, של עורך דין דניאל דניאל בעולם ההי טק,
הן בחברות הזנק והן בחברות בינלאומיות אשר ביקשו את עזרתו של עורך דין דניאל דניאל בהקמת
משרדם בישראל וכן בקידום המיזם אותו ביקשו לקדם.
עורך דין דניאל דניאל הוא מהנדס תכנה (BSc - Computer Science) בוגר אוניברסיטת צפון קרולנייה
בהצטיינות וכן ובוגר מנהל עסקים למנהלים בכירים מאוניברסיטת בר-אילן (EMBA).
עורך דין דניאל דניאל הקים וניהל מספר מיזמים בעולם ההי טק. עו"ד דניאל דניאל הקים וניהל שנים רבות בישראל סניפים של חברות בינלאומיות כמו AMD – Advanced Micro Devices, Veritas software ואחרות.
עו"ד דניאל דניאל הקים מספר מיזמים משלב הרעיון, ההתאגדות הראשונית, שלבי גיוס ההון ובניית המודל העסקי, דרך הניהול השוטף לרבות רישוי טכנולוגיה, שיווק , מכירות ועד לניהול מו"מ והשלמת עסקאות מכירה (אקזיט). הידע שצבר עו"ד דניאל דניאל הוא ייחודי ולא יסולא בפז.
מטרת המשרד היא להעניק ללקוח את כל הניסיון והמומחיות של משרד עורכי-הדין המוביל בישראל ביחד עם הטיפול הפרטני והאישי של משרד בוטיק קטן ודינמי וכמובן ניסיון ייחודי בשוק ההיי טק כיזם ומנהל
בעולם ההי טק.
לאורך המסע המרתק, משרדנו ילווה אותך בכל צורכי המיזם, בארץ ובחו"ל:
-
עריכת הסכמי מייסדים והקמת חברה
-
עריכת הסכמי סודיות (NDAs), הסכמי ייעוץ, שירותים והסכמי פיתוח מורכבים
-
טיפול והגנה על הקניין הרוחני
-
קבלת מענקים מהרשות לחדשנות
-
גיוס הון Pre-See וSeed
-
הסכמי העסקה והיבטי העסקת עובדים בהיי טק
-
עסקאות מסחריות מורכבות (הסכמי ייצור,Joint Ventures, שותפויות אסטרטגיות)
-
סבבי גיוס הון מתקדמים
-
בדיקות נאותות משפטיות ומו”מ מורכבים
-
דיווחים לרשם החברות ולרשויות השונות
-
אימוץ תוכנית אופציות, עריכת הסכמי אופציות, דיווחים לרשויות ולנאמן
-
עסקאות M&A (מיזוגים ורכישות)
כל זאת, תוך ראייה והכוונה מתמדת של המיזם בהתאם למטרותיו ומאפייניו הייחודיים.
מקרקעין ונדל"ן
משרדנו דוגל במעורבות גבוהה בעיצובן המסחרי של העסקאות המטופלות על ידנו וכן בליווי אישי וצמוד על כל היבטי העיסקה והשלכותיה. אנו מלווים את הלקוח בכל שלבי העסקה, החל משלב תכנון העסקה והפרויקט, דרך שלב ההשבחה והרישוי, המימון ורכישת הקרקע, ועד להשלמת העסקה ורישום הזכויות. הכל תוך שילוב מתמיד של מקצועיות רבה עם מציאת פתרונות מהירים ויצירתיים לעשייה מהירה ויעילה של עסקאות, ולהתגברות על כל מכשול המתגלה או עלול להתגלות משלב המשא ומתן ועד להשלמת הפרויקט.
יחודנו הוא בשילוב של הבנה משפטית מעמיקה עם ניסיון וראיה עסקית, וביכולת לראות את התמונה הרחבה כמן גם את הפרטים הקטנים, וכך להציע ללקוחותינו פתרונות איכותיים ומעשיים.
מס שבח מקרקעין, מס רכישה של דירות מגורים, והשגת פטורים ו/או הקלות בגינן. מס שבח ומס רכישה במכירת נדל"ן עסקי (תעשיה, מסחר).
מיסוי עסקאות מורכבות כגון: קומבינציה, עסקת תמורות, קבוצות רכישה, לרבות מס שבח, מס רכישה ומע"מ.
טיפול בהפחתת מיסים וחיובים מוניציפאליים, כגון: ארנונה, היטל השבחה, היטלי בנייה ופיתוח לסוגיהם (תיעול, ביוב, מדרכות).
בקשות לפטור ו/או להפחתת שומות דמי הסכמה, דמי היתר, דמי היוון ודמי חכירה, במנהל מקרקעי ישראל.
השגות על שומות כנגד רשויות המס ו/או ועדות התכנון ו/או רשות מקרקעי ישראל ובעררים כנגד הגופים הנ"ל.
משרדנו עובד בשיתוף פעולה עם מתכננים ויועצים, עוסק בייצוג בפני ועדות התכנון, ועדות ערר ועתירות מנהליות וכן מטפל בהיטלי השבחה, ביוב ותיעול, כולל הליכים משפטיים.
הליכי הפקעת מקרקעין ותביעות פיצוי בגין הפקעה. הליכי איחוד וחלוקה (פרצלציה).
רישומן של זכויות ופעולות, וכן רישום בתים משותפים (מגורים, מסחר, משרדים וחניונים) בלשכת רישום המקרקעין ובמנהל מקרקעי ישראל.
משרדנו עוסק בתחומים נוספים ובהם:
פינוי שוכר | תוספות בנייה ליקויי בנייה | קניית דירה | עסקאות קומבינציה | קבוצת רכישה | חוזה מקרקעין | חוזי בנייה | הערת אזהרה במקרקעין | הסכם שכירות | תמא 38 | בתים משותפים | דייר מוגן | דיור מוגן | דמי מפתח | היטל השבחה | הפקעות מקרקעין | הפרשת קרקעות | זכויות בנייה | חריגות בנייה | ליווי פרויקטים | מס רכישה | פולשים למקרקעין | סכסוכי שכנים | עסקאות פינוי בינוי | מכירת דירה | רישום בטאבו | מיסוי מקרקעין | שינוי יעוד | תכנון ובנייה |מכירת שטח | רישום קבלנים | אישור בנייה | קניית שטח.
תביעות ייצוגיות
משרדנו מתמחה בהגשת תביעות ייצוגיות על שלל נושאים.
תובענה ייצוגית נועדה לאפשר לאדם או לקבוצת אנשים, להם עומדת עילת תביעה אישית, להגיש תביעה בשם כל קבוצת הנפגעים האנונימיים.
ברוב המקרים נזקו של כל אחד מהקבוצה הינו קטן באופן יחסי, ואילו סכום תביעתם הכולל של חברי הקבוצה גבוה ביותר נוכח ריבוי מספרם, לכן ישנה כדאיות בהגשת התובענה הייצוגית.
יתרונות נוספים בהגשת תובענה ייצוגית הינם חיסכון במשאבים, מניעת ריבוי תביעות והגברת האחידות בהחלטות המתקבלות על ידי בתי המשפט בעניינים דומים.
-
תביעות ייצוגיות בתחום הצרכנות – גביית יתר, הטעיה, הפרת חוק הגנת הצרכן,דיני חברות, ביטוח, בנקאות, דיני תחרות (הגבלים עסקיים), איסור הפלייה, תקשורת, סלולר, איכות הסביבה,
-
תיירות ונופש. וכדומה
-
תביעות ייצוגיות כנגד הרשויות השונות – גבייה אסורה על ידי עיריות, רשויות המס וכדומה
-
תביעות ייצוגיות עם זיקה לנייר ערך ובקשר למסחר בשוק ההון
ליטיגציה אזרחית ומסחרית
המשרד מייצוג לקוחות במגוון הליכים בבתי המשפט, בבוררויות ובהליכי גישור.
הופעה בבית המשפט היא אתגר הדורש חשיבה אסטרטגית, תכנון והכנה מוקדמים, ירידה לפרטים ולדקויות בצירוף של חשיבה מהירה וניסיון בעמידה מול קהל. הצד השני גם הוא מגיע מוכן ונחוש בצדקתו. אל מול כל זה יש ללמוד את טיעוני הצד השני כמו גם את טיעוני הלקוח ולהבין את המקרה לאשורו.
עם-זאת, האני מאמין שלנו הוא שאם אפשר וניתן לסיים עימותים משפטיים מחוץ וטרם באנו בשערי בית המשפט, אזי הדבר עדיף ועל-פי רוב הדבר יישרת את טובת העניין של הלקוח ויחסוך מזמנו וכספו.
התמחות משרדנו:
-
חוזים ותביעות כספיות, מקרקעין, תכנון ובניה, דיני עבודה, דיני חברות,קניין רוחני ותביעות ייצוגיות.
-
תביעות כספיות אזרחיות, לרבות תביעות הנוגעות להפרה של הסכמים מסחריים ודרישות לפיצוי.
-
הליכים משפטיים בתחום תאגידים וניירות ערך, לרבות תביעות בין בעלי מניות ושותפים לבין עצמם, תביעות בין בעלי מניות ושותפים לבין חברות ושותפויות, ותביעות בין תאגידים.
-
תביעות נזיקין וביטוח, לרבות בתביעות בגין רשלנות מקצועית, תביעות בגין נזקי רכוש ותביעות כנגד חברות ביטוח.
-
הפרת הסכמים וביטול הסכמים, דיני מכרזים וצרכנות, הסכמים עסקיים ומסחריים, הסכמים אישיים.
מיסוי (אזרחי)
מיסוי מקרקעין ועסקאות נדל"ן, מס שבח, מס רכישה, תכנוני מס, אישורי מס (רולינג) ואישורי מס מקדמיים (פרה-רולינג), הסדרים מיוחדים (גם בענפי הטכנולוגיה), ייצוג בפני רשויות המס ובעררים בבתי המשפט בענייני שומה, של יחידים, מנהלים, עצמאים, חברות, שותפויות, מלכ"רים ועמותות ובשיתוף פעולה מקצועי עם רואי חשבון המתמחים בתחומים אלה.
ניהול ההון המשפחתי
משרד דניאל דניאל עורכי דין מתמחה בניהול ההון המשפחתי, תחום אשר נחשב לאחד מתחומי המשפט
הרגישים והמורכבים ביותר. במסגרת תחום זה, המשרד מסייע למשפחות עתירות נכסים לקדם את
יעדיהן בתחום תכנון וניהול ההון המשפחתי, וכחלק מכך מטפל בעניינים רבים, מגוונים ומורכבים.
המשרד מייעץ מלווה ומייצג את התא המשפחתי בתכנון העברת הון בין דורית, הענקת מתנות,
חשבונות בנק משותפים, צירוף מיופה כח ובעלי זכויות אחרים לחשבונות הבנק.
במסגרת זו, המשרד מטפל בעריכת הסכמים והסדרים בין דוריים מורכבים, הסכמי ממון, הסכמי גירושין, אפוטרופסות, צוואות, יפוי כח מתמשך וייצוג בהליכים משפטיים, במידת הצורך, הנדרשים לצורך כך, לרבות בנושאים הקשורים ברכוש משפחתי, תכנון וייעוץ בתחום המס, ניהול הון והעברת הון משפחתי מדור לדור,
ליווי עסקאות נדל"ן ועסקאות אחרות וייעוץ משפטי מגוון בתחומים נוספים.
בין השאר, המשרד מטפל בהסדרת מחלוקות כספיות ואישיות עמוקות, יצירת מנגנונים לניהול עסקים משפחתיים ולפתרון מחלוקות עתידיות, ארגון מחדש של מבנים תאגידיים, הסדרת היחסים
הפנימיים בתוך ו/או בין המשפחות, הסדרת מבנה הבעלות והשליטה בחברות ועוד.
ניהול פיננסי אזרחי ופנסיוני
תכנון פיננסי והתנהלות נכונה היא הבסיס לביטחון כלכלי וגם להגשמת חלומות.
התכנון מטרתו להבטיח את עתידו הפיננסי של התא המשפחתי (הרחב ו/או המצומצם).
תכנון נכון לוקח בחשבון את האירועים הצפויים וגם את האירועים הבלתי צפויים שעלולים להתרחש
והופך אותם לכאלה הניתנים לגידור מראש ומאפשר התמודדות עם סיטואציות מורכבות
וקטסטרופות באמצעות ההגנות המתאימות.
השלב הראשון כולל את מיפוי הנכסים הפיננסים והפנסיונים:
-
תיקי השקעות
-
השקעות אלטרנטיביות כגון נדל"ן, אופציות וכדומה
-
כסף פנוי
-
פוליסות חיסכון
-
קרנות השתלמות
-
ביטוח מנהלים
-
קרן פנסיה
-
קופת גמל
-
ביטוח בריאות
-
ביטוח סיעוד
-
ביטוח חיים
-
א.כ.ע
השלב השני כולל את ניתוח הנכסים והתאמתם למאפייני הסיכון האישיים, טעמי ההשקעה השונים,
היכולת הכלכלית וכן היעדים השונים של המשפחה על-פני ציר הזמן. תכנון הנכסים מתייחס לכל אחד מהצמתים המרכזיים בחיי הלקוח, ומקצה עבורם את המשאבים הדרושים מבעוד מועד.
את כל אלו המשרד מבצע יחד עם מומחים פיננסים העובדים איתנו בצמוד כאשר המשרד מלווה
את המעטפת המשפטית לניהול ההון המשפחתי ומגבה אותם בהסכמים משפטיים מתאימים.
המשרד ירשום את המוטבים כנדרש, יערוך הסכמים בין בני המשפחה, הסכמי ממון, ייפויי כח, צוואות ועוד.
ענייני משפחה
גירושין הם עניין מורכב ואמוציונלי חייבים לעשות זאת נכון.
האמונה שלי היא כי תמיד עדיף להתגרש בהסכמה ולכן עדיף גישור לגירושין.
משכלו הקיצין ולא ניתן להגיע להסכמה אנו פה לעזרתכם.
אני פה כדי לשמור באסרטיביות על האינטרסים שלכם, בלי לפגוע בילדים אם ישנם,
עד שתקבלו את התוצאה הטובה ביותר.
נעזור בכל התחומים הרלבנטים:
גירושין
-
מזונות ילדים ואישה
-
משמורת והסדרי ראייה
-
עריכת תביעות וייצוג בבית המשפט לענייני משפחה ובבית הדין הרבני
-
ניהול מו"מ עד להסכם גירושין משותף
צוואות
-
ניסוח ועריכת צוואות
-
הגשת בקשה לצו ירושה – קיון צוואה
-
ייעוץ וייצוג בסכסוכי ירושות
-
ניהול עזבונות
ייפוי כוח מתמשך
-
ייעוץ והכוונה למייפה ולמיופה
-
הצגת אלטרנטיבות
-
ניסוח המסמך
-
הפקדה אצל האפוטרופוס הכללי
גישור לגירושין
הליך גישור לגירושין – הוא אלטרנטיבה לבתי המשפט לענייני משפחה ולבתי הדין הרבניים אשר נועד ליישב את הסכסוך במינימום זמן ומינימום עוגמת נפש.
הגישור מתבצע על ידי גורם ניטרלי, שהוא המגשר, המסייע לצדדים שנמצאים בסכסוך או משבר, להגיע להסכם בעניינים בהם יש להם חילוקי דעות.
גישור גירושין הוא בעצם אלטרנטיבה שהחוק מעניק לבני זוג אשר החליטו כי ברצונם להיפרד/ להתגרש. מוסד הגישור מעוגן בחוק בתי המשפט וקובע את זכויות הצדדים וסמכויות המגשר.
הגישור הוא הליך עדיף מאשר הליכה לבית משפט. עדיף שמי שיקבע מה נכון או לא נכון יהיו הצדדים עצמם דרך הסכם המקובל על שניהם ולא על ידי צד ג' ואפילו אם הוא שופט. זו היא הדרך המהירה יותר, המכבדת יותר ובהחלט גם הזולה יותר להיפרד. מחקרים מראים כי היפרדות בגישור הסבירות כי הצדדים יעמדו בהסכם היא גבוה מאוד משום שהם הגיעו יחד ובהבנה משותפת להסכם.
ומעל לכל זו בדרך הטובה ביותר למען הילדים. הליכה לבתי משפט היא מלחמה בין הצדדים והידים נזחפים לתוכה. את זה אתם רוצים למנוע מהם.
הסכם הגירושין צריך להכיל הסכמות בארבע עניינים מרכזיים: משמורת הילדים, הסדרי ראייה, מזונות הילדים וחלוקת הרכוש בין הצדדים ואנו נסייע בידכם להגיע להסכמות בכל אחד ואחד מעניינים אלו.
גישור אזרחי ומסחרי
אני מאמין
אנו מאמינים כי גישור הינו ההליך היחידי הנכון לפתור סכסוכים. כל סוגי הסכסוכים. בין אדם לחברו, בתוך ארגון, בין הארגון והספקים או הלקוחות שלו – גישור תמיד יהווה את הפלטפורמה הנכונה ביותר על מנת להגיע לפתרון שישרת את הצרכים של כל הצדדים בצורה הנכונה והטובה ביותר. כל התדיינות חליפית אורכת זמן רב, בעלות גבוהה ובעלת פוטנציאל לגרום נזק מסחרי רב הן לחברות והן לפרט. הגישור מאפשר להביא אל תוך הסכסוך פתרונות יצירתיים, אשר יאפשרו קיומם של קשרי עבודה עתידיים בין הצדדים. באתר זה, נביא לעיונכם את יכולותיו המופלאות של ההליך הזה אל תוך הארגון שלכם, תוך מיקוד בסוגיות שונות הקשורות לארגון.
כי פתרון מסחרי, תפור על פי מידות הצדדים
יהיה תמיד נכון יותר מאשר פתרון משפטי
גישור אזרחי
סכסוכים שבין אדם לחברו, או אל מול נותני שירות או ספקים – נערמים חדשות לבקרים על שולחנו של בית המשפט. עד לפני שנים לא רבות, אדם שהרגיש שעוולו כלפיו או כספו נגזל או נגרמה לו פגיעה מכל סוג שהוא, ידע שהדרך היחידה שלו לקבל את המגיע לו, הינה פניה לבית המשפט.
לפני כעשרים שנה התגלגלה לפתחנו דרך נוספת לפתור סכסוכים. מוסד הגישור הוכר בחוק הישראלי ובתי המשפט הכירו בהסכמים והסכמות אליהם הגיעו אנשים פרטיים או גופים שונים, לצורך פתרון סכסוכים שונים.
הליך הגישור צמח אט אט ויתרונותיו הרבים הביאו עוד ועוד אנשים לפתחו. זמינות ההליך, העלויות הכספיות הנמוכות אשר מאפיינות אותו, היכולת של אדם לשאת ולתת למען עצמו ללא צורך בעורך דין אשר יטען בפני שופט את זכויותיו, הזמן הקצר לבירור הסכסוך ועוד יתרונות רבים נוספים, הביאו אנשים רבים לשים אמונם בהליך הזה.
והנה שלושה מיתוסים מרכזיים שאנו ננפץ:
-
"ישנם סכסוכים שלא מתאימים לגישור" – ובכן.... זהו המיתוס הראשון לשבור. בסופו של יום, מאחורי כל סכסוך, עומדים אנשים. לכל אחד מהם האינטרסים האישיים שלו וההבנה שלו את טיב הסכסוך או טיב הזכויות שלו. כל שיח מאפשר בין שני אנשים כאלה, יכול להביא לפתרון. להסכמות. הגישור אינו תלוי בחוק ואינו תלוי בראיית עולמו של שופט כזה או אחר. הוא מאפשר לצדדים להיות יצירתיים ולמצוא פתרונות שמתאימים להם באופן מיוחד.
-
"גישור הוא פשרה" – אז זהו שלא. כאשר מתברר סכסוך בין הצדדים, ניתן לראות כי לכל אחד מן הצדדים אינטרסים משלו. צרכים משלו. הדברים שחשובים לו יותר מאחרים. כן. לעיתים יגיעו הצדדים להסכם מתוך פשרות כאלו ואחרות, אבל הסכם גישור נכון הוא הסכם אשר מביא בחשבון את מירב האינטרסים של כל אחד מן הצדדים.
-
"המגשר לרעתי" – המגשר הינו אדם אובייקטיבי. הוא אינו מכיר את הצדדים לסכסוך וברוב המקרים גם אינו מכיר את מהות הסכסוך. (מהות הסכסוך ידועה למגשר רק כאשר מדובר בגישורים אשר הופנו דרך בתי המשפט). חשוב מזה, למגשר אין סמכות הכרעה בהליך. כל הסכם אליו יגיעו הצדדים, יהיה זה הסכם אשר הם עצמם הסכימו עליו. זו גם הסיבה מדוע הסכם שהושג בהליך גישור הוא נכון יותר ולאורך זמן – בר קיימא. בית המשפט יכול להחליט בסוגיות שונות המועלות בפניו לטובת צד כזה או אחר. הפתרון בגישור אינו לטובת צד אחד. הוא לטובת שני הצדדים גם יחד.
כל סכסוך, בין אנשים, יכול להיפתר בצורה הטובה והמיטיבה ביותר בתוך הליך של גישור. גם אם אין הצדדים מוצאים את הפתרון בדרך זו, הרי שהגישור הינו הליך וולונטרי. הצדדים נמצאים בו רק כל עוד הם מפיקים ממנו רווחים ומעוניינים להיות בו. בכל רגע נתון, יכול כל אחד מן הצדדים להחליט שאין הוא משיג את מטרותיו באמצעות הגישור וברצונו להמשיך עם הסכסוך אל בית המשפט. כל מה שנאמר במהלך הגישור הינו סודי ולא ניתן לעשות בו שימוש בבית המשפט. לפיכך, עבורנו – גישור הינו שליחות. אנו מאמינים בלב שלם כי זו הדרך הנכונה והראויה ביותר לפתרון סכסוכים ואנו מזמינים כל אחת ואחד מכם, להגיע לפגישת הכרות לגישור בניסיון לפתור כל סכסוך בדרך המופלאה הזו.
גישור עסקי
העולם המערבי, הכיר זה לא מכבר, בצורך לסיים מחלוקות בצורה מהירה יותר, מסחרית יותר
וחסכונית יותר במשאבים.
בחינה של חברות גלובליות רבות, מראה כי כיום, בכל חוזי ההתקשרות של חברות אלה אל מול ספקים או לקוחות, ישנו סעיף הקובע בירור כל סכסוך שעלול להתגלע, בדרך של גישור. האמור, בכל תחומי עולם העסקים: ממסחר ועד מתן שירותים, בנקים, חברות ביטוח וכן הלאה.
פתרון משפטי שונה בבסיסו ובמהותו מכל פתרון מסחרי. תפקידו של בית המשפט להכריע על פי מיטב הראיות המשפטיות המובאות בפניו. אין לו הכרות עם הצדדים ואין לו דרך לייצר אחת כזו. הצדדים אנונימיים בפניו. גם כאשר באים צדדים לסכסוך במשא ומתן על ידי שלוחיהם – עורכי הדין – הרי שאלה האחרונים מצווים לעשות מלאכתם נאמנה על מנת להשיג את התוצאות הטובות ביותר על הנייר – למען לקוחותיהם. גם פה – לא בהכרח נלקחים בחשבון שיקולים מסחריים ואחרים אשר להם זקוקות החברות בפועל.
אנו מציעים להצעיד אתכם אל עבר הקדמה בכל הנוגע לבירור סכסוכים המתגלעים בין החברה לבין ספקיה או לקוחותיה. הליך של גישור הינו מהיר, ענייני, נוגע אך ורק בנושאים העומדים למחלוקת, חסכוני מאוד פיננסית ומאפשר תוצאות רצויות ונכונות ביותר לכל הצדדים.
המיקוד של הגישור הינו לרוב בשמירה על יחסי עבודה ולאו דווקא פירוקם. בפתרון יצירתי, תפור על פי מידות הצדדים הספציפיים ולאו דווקא פתרון משפטי מן המוכן. הוא מביא בחשבון את האינטרסים הנכונים ביותר של הצדדים ולאו דווקא ניצחון משפטי – אשר במרבית המקרים אינו מהווה באמת ניצחון. מורכבותן של מערכות היחסים בין החברה ובין לקוחותיה או ספקיה, באות לידי ביטוי בכל הליך שכזה ומסייעות לשמירה על רצף עבודה תקין, יקוד הארגון בעסקים ושמירה על שיתוף פעולה הדדי.
בהכרח, פתרון אליו מגיעים הצדדים מרצון ומתוך תרומה שלהם לטובת העניין, יהיה פתרון אשר הצדדים ירצו לקיימו. רוב רובם של הסכסוכים מגיעים לכדי פרשנות משפטית של הנאמר בחוזה העבודה בין הצדדים. אבל לא תמיד זהו הפתרון הנכון. על ידי הפניית סכסוכים מעין אלה להליך של גישור, תוכל החברה לשמר את המוניטין שלה, לבחון אי הבנות בפרשנות החוזה באופן בלתי אמצעי ובעיקר שמירה על לקוחות וספקים אשר החברה מעוניינת לשמר.
גישור פנים ארגוני
כאשר מתגלעים ויכוחים או חיכוכים או אי הסכמות בין מחלקות שונות בארגון, ההשפעה על כלל הארגון היא מידית ועלולה להיות מכרעת בתחומים של רווחיות, פרודוקטיביות וכן הלאה.
הדרך לקבלת החלטות ניהוליות במצבים יומיומיים מעין אלה, יכולה להיות דרך מקובלת של הכרעת מנהל ממונה על בסיס הידע הפרטי שלו ולאחר שהצדדים שטחו בפניו את טענותיהם מעין החלטת שופט. אך יכולה להיות גם אחרת. על מנת למקסם את הידע המצוי אצל כל אחד מן המנהלים בארגון, יכול הממונה להחליט החלטות על בסיס שונה. גם המנהלים עצמם, יבינו את הרציונל העומד מאחורי קבלת ההחלטה בצורה נכונה יותר, אשר תאפשר להם להבין לעומק גם את בסיס השיקולים של הצד השני בארגון.
גישור אשר ינוהל על ידי מומחים, יאפשר לצדדים השונים לנסות להציע פתרון אחד אשר יביא בחשבון את האינטרסים השונים של המחלקות השונות ובעיקר – אינטרס משותף לטובת החברה כולה. לסייע להם למצוא את הדרך לעבוד ביחד ולאו דווקא להחליט עבורם ולשמר את הסכסוך. שכן, חרף העובדה שמדובר במקום העבודה, רמת הרגש העולה בסכסוכים מעין אלה היא גבוהה מאוד והכרעה לצד זה או אחר, משאירה את אחד הצדדים עם תסכול, כעס או אכזבה.
אנו מציעים את הדרך האחרת לפתרון כל סכסוך כאמור. פתרון אשר יעודד את הצדדים לייצר פתרון משותף. פתרון אשר יאפשר שיח משותף. פתרון אשר יביא בחשבון את האינטרסים המשותפים של החברה. ניסיון של שנים ארוכות מביא אותנו להאמין כי כאשר הצדדים הינם שותפים לכל פתרון שיטווה, הם בהכרח ישתפו איתו פעולה בצורה שלמה יותר, דבר שיוביל למערכות יחסים הרבה יותר מאוזנות והרמוניות בתוך החברה.
גישור הינו דרך אלטרנטיבית לפתור סכסוכים. כל סוגי הסכסוכים. אנו מבלים במקום העבודה את מרבית שעות היום וסביבת העבודה חשובה ביותר עבורנו. שנים של מחקרים רבים הוכיחו כי סביבת עבודה תומכת, מאפשרת ונעימה מביאה תוצאות רווחיות הרבה יותר לחברה. המגשרים אינם מכריעים במחלוקת. הם מאפשרים בסיס נכון להידברות בין הצדדים. הגישור לא נועד לאיין את סמכותו של המנהל. בסופו של יום, הוא זה שיכריע, יאשר או ינמק כל החלטה אשר תילקח במסגרת הארגון בסופו של יום. אלא שדרך קבלת ההחלטות, בעזרת מנהלים בארגון אשר עובדים כתף אל כתף לקבלת התוצאה הנכונה ביותר, תאפשר בסיס רחב ונוח יותר להחלטות ניהוליות בסופו של יום. החלטות ניהוליות המבוססות על שיקולים אובייקטיביים יותר, על שיתוף פעולה ועל מכנה משותף רחב יותר לכלל החברה, תוך חסכון בזמן ומשאבים, שימוש טוב יותר בידע מקצועי ובין היתר, גם תפיסה מקצועית ואכפתית יותר של המנכ"ל עצמו.